За словами «сделать Тульскую область территорией семейного счастья» стоит системная работа по всем направлениям: инфраструктура, экономика, социальная поддержка, здравоохранение, благоустройство, достойная работа.
Что для этого мы делаем в регионе, рассказал сегодня в Москве на Совете при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики.
Из важного.
Тульский бизнес - наш партнер в поддержке семей. В регионе формируем корпоративное движение «За будущие поколения».
Региональный демографический стандарт.
Действует с осени 2024 года.
Включает в себя набор РЕАЛЬНЫХ мер поддержки семейных работников.Его реализуют уже 2500 предприятий области.
С марта текущего года в регионе мы формируем новую корпоративную норму, в которой поддержка рождаемости становится правилом.
Корпоративная программа поддержки рождаемости.
Это родительский капитал, поскольку выплаты производятся вне зависимости от того, кто работает на предприятии: мама или папа ребенка.
Инициативу уже поддержали 69 предприятий, и их количество продолжает расти. Вся эта поддержка - инвестиции в будущее региона и всей страны.
Выплаты в рамках корпоративной программы поддержки рождаемости во многом стали возможными благодаря решению Президента России Владимира Путина об освобождении с 1 января 2026 года выплат работодателей при рождении детей в сумме до 1 млн рублей от НДФЛ и страховых взносов.
Это своевременное и важное решение.
Отдельно отмечу, что строительный бизнес при покупке квартиры в новостройке предоставляет женщинам, родившим ребенка, скидку от 300 тысяч до 1,5 млн рублей.
На региональном уровне мы готовы распространить нашу выплату в 1 млн рублей на рождение 4-го ребенка.
В регионе учредили награду — медаль «За вклад в будущие поколения». Будем награждать собственников и руководителей организаций за значительный вклад в реализацию проектов по повышению уровня рождаемости и улучшению качества жизни семей.
Первые медали будут вручены на 3-м Тульском демографическом форуме.
На Совете предложил рассмотреть возможность распространить правило не учитывать в доходах семьи при назначении единого пособия выплаты из бюджетов регионов.
А также рекомендовать всем субъектам последовать нашему примеру: выплаты от работодателя также не учитывать в доходе семьи при назначении региональных мер поддержки.
Еще одно предложение внес на сегодняшнем Совете — исключить региональные меры из расчета размера доплаты к «детской» пенсии по потере кормильца.
Это позволит исправить ситуацию в отношении детей из многодетных семей, потерявших родителей.
