В Тульской области нашли нестандартный подход к решению кадровых проблем в медицине

В Тульской области нашли нестандартный подход к решению кадровых проблем в медицине

Для студентов-целевиков в регионе действуют меры поддержки. Например, доплату к стипендии: на специалитете 5 тысячи рублей в месяц, в ординатуре - 10.

Молодые специалисты могут получить пять окладов в течение первых 6 лет после выпуска. Помогают и с квартирой. Так, кандидатам наук жильё предоставляют. Все это помогает удержать медиков в регионе.

О поддержке и привлечении кадров в регион шла речь и на рабочей встрече Дмитрия Миляева с Президентом. Сейчас из 19 тысяч медработников региона большая часть получает федеральные или региональные выплаты.

Кроме молодых специалистов поддерживают и опытных. Сотрудникам старше 60 лет добавляют 10 тысяч к зарплате. С помощью этой выплаты на работу вернулось около 400 человек.

Больше интересного - в нашем репортаже!