В Тульской области набирает обороты инициатива – корпоративная программа поддержки рождаемости, которая уже охватывает десятки предприятий региона.
К программе присоединились новые участники, с которыми сегодня подписали соглашения:
«Заря» им. А.Ф. Попова, «Тулагорводоканал», крестьянское фермерское хозяйство «Элитные семена», «Авиаген», «Спасское» им. В.А.Стародубцева, «Узловский молочный комбинат», «Цветочный сад».
Президент России Владимир Путин сказал, что защита и поддержка семьи, укрепление традиционных семейных и духовно-нравственных ценностей — основа государственной политики.
Подписание соглашений о поддержке рождаемости – яркий пример того, как бизнес активно включается в реализацию государственной политики, направленной на защиту и поддержку семьи, укрепление традиционных семейных и духовно-нравственных ценностей.
В Тульской области поддержка рождаемости становится корпоративной нормой, общей задачей власти, бизнеса и общества. В регионе мы реализуем пакет мер социальной поддержки, в том числе, направленных на стимулирование рождаемости и поддержку семей с детьми, многодетных семей.
Напомню, что корпоративная программа поддержки рождаемости предусматривает выплаты сотрудникам при рождении детей: 500 тысяч рублей — за первого ребенка, 750 тысяч рублей — за второго и 1 млн рублей — за третьего и последующих.
Благодарю руководителей компаний, которые присоединились к инициативе внедрения корпоративной программы поддержки рождаемости.
Своим примером вы стимулируете представителей других компаний присоединиться к программе.
Подписывайтесь на мой канал в MAX
