Дмитрий Миляев: Поддержка рождаемости - корпоративная норма

Дмитрий Миляев: Поддержка рождаемости - корпоративная норма

Поддержка рождаемости - корпоративная норма

В нашем регионе поддержка рождаемости набирает обороты. Предприятия активно проявляют свою сопричастность решению этой важной задачи.

Сегодня подписали еще ряд соглашений о присоединении к Корпоративной программе поддержки рождаемости.

Присоединились новые организации:

«Центр информации»,

«Слобода»,

ИП Степанов Илья Владимирович,

«Региональные новости»,

«Независимость»,

«Фторэластомеры»,

«Конструкторское бюро «Центр беспилотных систем»,

Научно-производственная корпорация «Энергия».

К программе уже подключились порядка 40 предприятий региона – это организации химической, пищевой, перерабатывающей промышленности, оборонно-промышленного комплекса, строительной отрасли, сельхозпроизводители, малый бизнес, ресурсоснабжающие и жилищно-коммунальные организации, а также представители медиасферы.

Напомню, корпоративные программы предусматривают выплаты сотрудникам:

500 тысяч рублей - при рождении первенца;

750 тысяч - при рождении второго ребенка;

1 млн рублей - при рождении третьего и последующего детей.

Особо отмечу, что по решению Президента России Владимира Путина с 1 января 2026 года суммы до 1 млн рублей на поддержку рождаемости освобождены от налогообложения!

Участие бизнеса в реализации таких программ – это вклад в будущие поколения!

Только совместными усилиями власти, бизнеса и общества мы сумеем добиться успеха.

Подписывайтесь на мой канал в MAX

Дмитрий Миляев: Поддержка рождаемости - корпоративная норма

Дмитрий Миляев: Поддержка рождаемости - корпоративная норма

Дмитрий Миляев: Поддержка рождаемости - корпоративная норма

Дмитрий Миляев: Поддержка рождаемости - корпоративная норма

Дмитрий Миляев: Поддержка рождаемости - корпоративная норма

Дмитрий Миляев: Поддержка рождаемости - корпоративная норма

Автор: Дмитрий Миляев

Топ

Лента новостей