Любишь на работу опаздывать, люби и выговор получать
9 апреля 2026, 21:03
Любишь на работу опаздывать, люби и выговор получать
Так, если вы опоздали, например, на 15 минут, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. Об этом рассказала РИА Новости доцент МГЮА Регина Долотина.
Она пояснила, замечание самая мягкая мера. Ее применяют, если работник провинился впервые, незначительно и это не нанесло ущерба работодателю. За систематические опоздания сотрудника могут уволить.
Важное правило: за один проступок можно наложить только одно взыскание, с учетом его тяжести и обстоятельств.
Источник: Telegram-канал "Тульская Пресса"