Профессия учителя молодеет – за последние 3 года доля специалистов моложе 25 лет выросла на 10,4%
Повысилась и укомплектованность школ педагогическими кадрами. Сейчас она составляет 96%.
Такой результат достигнут в том числе благодаря выстраиванию многоуровневой непрерывной системы подготовки педагогических кадров. Она охватывает этапы от школы до вуза и повышения квалификации во время работы.
Как работает система подготовки кадров:
Растет сеть психолого-педагогических классов – сейчас там обучается 1544 старшеклассника в 47 школах, расположенных в 22 муниципалитетах.
Кластер «Профессионалитет» на базе Тульского педагогического колледжа готовит студентов, которые заключают целевые договора с работодателями (15 школ и 7 муниципалитетов). В ближайшие 3 года планируется подключить все муниципалитеты.
Важнейший элемент — система повышения квалификации и наставничество. 95% всех молодых специалистов закреплены за наставниками.
Ключевой инструмент — целевое обучение. Структура заявок отражает наиболее высокую потребность в кадрах: учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики, физики, иностранного языка.
Работает система адаптации и поддержки молодых педагогов.
Среди мер поддержки – именные стипендии регионального Правительства, доплаты целевикам, единовременные выплаты молодым педагогам при трудоустройстве, региональные субсидии на погашение первоначального взноса по ипотеке для учителей до 35 лет.
Проведение конкурсов профессионального мастерства с призовыми выплатами от 40 000 до 300 000 рублей.
