Кадровый состав органов власти должен «омолаживаться»

Кадровый состав органов власти должен омолаживаться

Федеральный Минтруд определил для органов власти показатели эффективности по работе с кадровым составом. Один из них доля трудоустроенной молодежи.

Сейчас средняя доля молодёжи составляет 29,1%, а текучесть значительно ниже установленного порога 5,5%.

Чтобы обеспечить ротацию кадрового состава, обучают студентов-целевиков, организуют студенческие практики и стажировки, принимают новых сотрудников моложе 35 лет.

Активно применяется система наставничества для новых сотрудников. Проработан механизм платных стажировок. При наличии свободных мест в органах власти со старшекурсниками будут заключать срочные трудовые договора.

Отдельно отмечается работа Молодежного совета. Уже проведено 13 крупных самостоятельных мероприятий.