Кадры решают всё
Квалифицированные кадры – основа отрасли культуры. Квалифицированные, мотивированные и молодые специалисты помогают в решении ключевых задач: повышение доступности услуг, увеличение посещаемости, проведение цифровой трансформации.
В Тульской области разработана программа подготовки кадров до 2030 года, которая должна переломить негативные тренды.
В регионе работает 941 учреждение культуры: 24 федеральных, 43 областных, 842 муниципальных и 32 частных. Всего занято 8900 человек, из них основной персонал — 6344. В целом кадровая ситуация стабильная: уровень вакансий — 6,3%.
