Куда будут поступать дети из многодетных семей?
В 2026 году действует мера дополнительной поддержки детям из многодетных семей, поступающих в вузы, с которыми Тульская область заключила соглашение о сотрудничестве. К таким вузам относятся ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова (как московский вуз, так и тульский филиал), ТулГУ, ТГПУ им. Л.Н. Толстого.
Предусмотрено 50 мест (по 10 в каждом вузе).
Прием заявлений:
с 14 июля по 17 июля для ВШЭ и РЭУ им. Г.В. Плеханова в комитете по науке и инноватике.
с 18 по 25 августа в ТулГУ и в ТГПУ им. Л.Н. Толстого.
ТулГУ и ТГПУ будут принимать заявления в своих приемных комиссиях.
Губернатор Дмитрий Миляев:
«Важно, чтобы ребята были информированы, что такое окно возможностей есть в нашем регионе».
Как проходит заявочная компания на целевые места от Правительства
В 2026 году Правительству Тульской области предусмотрено 20 целевых мест в 8 вузах по 13 направлениям подготовки.
В этом году предусмотрено 5 целевых мест в МГИМО:
два — по направлению «Юриспруденция»,
два — по направлению «Государственное и муниципальное управление»,
одно — по направлению «Политология».
Прием документов завершен.
По направлению «Юриспруденция»
уже определены два победителя. Им предстоит пройти дополнительное вступительное испытание — тестирование по иностранному языку в вузе.
По направлениям «Государственное и муниципальное управление» и «Политология» сформированы списки кандидатов. Заседание конкурсной комиссии пройдет 14 июля.
По остальным вузам прием заявок идет через портал «Работа России» и продлится до 25 июля. После завершения конкурсного отбора до конца августа Правительство Тульской области заключит договоры о целевом обучении с победителями.
В этом году будут трудоустроены четыре целевика, окончивших магистратуру в МГИМО:
трое — в министерство экономического развития,
один — в министерство внутренней политики.
Еще два студента завершают обучение по целевым квотам от министерства строительства и министерства по правовому обеспечению по программе бакалавриата в МГИМО. Они планируют продолжить обучение в магистратуре, а после ее окончания вернуться в Тульскую область, чтобы внести свой вклад в развитие региона.
Губернатор Дмитрий Миляев:
«Нужно, чтобы у ребят обязательно были наставники. На первых парах ребят-выпускников, которые приходят в наши министерства, нужно поддерживать».
Кадры решают всё
Квалифицированные кадры – основа отрасли культуры. Квалифицированные, мотивированные и молодые специалисты помогают в решении ключевых задач: повышение доступности услуг, увеличение посещаемости, проведение цифровой трансформации.
В Тульской области разработана программа подготовки кадров до 2030 года, которая должна переломить негативные тренды.
В регионе работает 941 учреждение культуры: 24 федеральных, 43 областных, 842 муниципальных и 32 частных. Всего занято 8900 человек, из них основной персонал — 6344. В целом кадровая ситуация стабильная: уровень вакансий — 6,3%.
Кадровый портрет отрасли
За стабильной статистикой скрываются три острые проблемы:
Кадровое старение. Средний возраст преподавателя детской школы искусств — 51,2 года. 43% библиотекарей и 39% музейных сотрудников старше 55 лет. Без притока молодёжи под угрозой преемственность поколений и уникальные профессиональные школы.
Отсутствие профильного вуза в регионе. Не хватает узких специалистов с высшим образованием: артистов симфонического оркестра, режиссёров, искусствоведов.
Привлечение кадров в сельской местности. В сельских учреждениях культуры сотрудники часто работают на неполную ставку. Профессия теряет экономическую привлекательность, современные технологии не внедряются, квалифицированные специалисты не закрепляются.
