Прежде всего – человек
Для творческих сотрудников предусмотрен гибкий график. Постоянно обновляется оборудование — звук, свет, компьютеры, мультимедиа, реквизит. В 2026 году по нацпроекту «Семейные ценности и инфраструктура культуры» привлечено порядка 884 млн рублей.
В том числе заботятся и о психологическом состоянии сотрудников: проходят тренинги по профилактике профессионального выгорания, укрепляется корпоративная культура — организуются слёты, творческие вечера, совместные выезды.
Для новичков действует программа адаптации: на первый год закрепляется наставник, который помогает освоиться и влиться в работу.
