Что изменится в кадрах культуры к 2030 году

Что изменится в кадрах культуры к 2030 году

Комплекс мер, которые уже работают, позволит к 2030 году:

закрыть кадровый голод и повысить укомплектованность кадрами до 95%;

омолодить коллективы каждый четвёртый сотрудник будет моложе 35 лет;

запустить карьерный лифт через целевое обучение в вузах других регионов и переподготовку в колледжах;

привести качество услуг к единым федеральным стандартам.

Эти меры позволят снизить текучесть кадров до 57% в год, повысить средний стаж работы в учреждениях до 58 лет, а также повысить удовлетворённость трудом на 2030%.