Посетил с рабочим визитом кластер «Арнест ЮниРусь» и поздравил сотрудников предприятия с 15-летним юбилеем фабрики мороженого
Осмотрел новую линию по производству мороженого в формате «сэндвич», а также роботизированную ячейку для укладки продукта в короб. Наградил отличившихся сотрудников предприятия региональными наградами.
Компания ведет системную работу по развитию бизнеса. В завершающей стадии находится строительство нового молокоприемного пункта: высокотехнологичный комплекс будет введен в эксплуатацию в нынешнем году. «Арнест ЮниРусь» намерена осуществлять закупки преимущественно у хозяйств Тульской области, что даст дополнительный импульс развитию молочного животноводства в регионе. Хозяйства, которые занимаются молочным скотоводством в регионе, смогут обеспечить потребность компании в молоке, так как работают высокоэффективно. По надоям на одну корову Тульская область заняла в прошлом году четвертое место в стране.
Напомню, что группа «Арнест» стала первой, кто запустил собственную корпоративную программу поддержки рождаемости «Арнест: Формула семьи». Предприятие приняло решение выплачивать сотрудникам при рождении детей 500 тысяч рублей — за первого ребёнка, 750 тысяч рублей — за второго и 1 млн рублей — за третьего и последующих детей.
В настоящее время к данной инициативе уже присоединились свыше 80 предприятий региона. Таким образом, в регионе создано движение «За будущие поколения».
Сегодня основу государственного управления составляет именно забота о семье, детстве, поддержка многодетности, рождаемости. Этому курсу мы стараемся следовать сообща с обществом, бизнесом, с федеральными и региональными органами власти. Решить демографические вопросы только бюджетными деньгами практически нереально. Поэтому, конечно, такое соратничество с бизнесом очень важно и должно приносить плоды.
Представители бизнеса сегодня — соучастники решения важной государственной задачи в сфере демографии.
Присоединяйтесь к моему каналу в Дзен
