Кладовщица тульской кондитерской фабрики «Ясная Поляна» отсудила у работодателя 78 тысяч рублей за неоплаченные отгулы.
Она проработала на фабрике больше десяти лет. За это время ее неоднократно привлекали к работе в выходные и праздники. По закону за такие дни положена либо двойная оплата, либо отгул. Кладовщица выбирала отгулы, накопила 124 дня, но воспользоваться ими не успела. Уволилась.
Фабрика выплатила ей компенсацию за неотгулянные дни — около 134 тысяч рублей. Но женщина посчитала сумму слишком маленькой и пошла в суд.
Ей пересчитали компенсацию - суд увеличил ее до 212,5 тысячи рублей. Но поскольку часть уже была выплачена, то "Ясной Поляне" оставалось перевести экс-работнице 78 471 рубль плюс проценты за задержку и 30 тысяч за моральный вред.
При этом кладовщица хотела отсудить еще и разницу в оплате самих выходных дней — она считала, что фабрика всегда платила ей за такие смены меньше, чем положено. Но здесь суд отказал: пропущен срок исковой давности.
