Доходы, условия труда для родителей и перспективы их карьерного роста играют важную роль, когда люди задумываются о рождении ребёнка. Поэтому реализация демографической политики во многом зависит от инициатив работодателей.
Уже сейчас отдельные предприятия реализуют корпоративные программы поддержки для беременных и молодых родителей. Об этом рассказал первый вице-премьер Денис Мантуров на совещании по вопросам демографии.
Этот опыт нужно внимательно изучать и тиражировать. Ключевое значение имеет партнёрство бизнеса с регионами и муниципалитетами,
— отметил он.
Все значимые меры поддержки работников, имеющих семью, объединяет корпоративный демографический стандарт (КДС). Он предусматривает:
— выплаты при рождении ребёнка и помощь многодетным семьям;
— дополнительные дни отпуска и гибкий график;
— возможность удалённой работы и комфортное возвращение после декрета;
— компенсацию расходов на детский сад;
— медицинские программы для женщин;
— жилищные программы;
— детские комнаты, корпоративные ясли и сады.
С 2026 года выплаты работодателя до 1 млн рублей при рождении ребёнка освобождают от НДФЛ и страховых взносов, а расходы компаний учитывают при налогообложении прибыли.
Как напомнила вице-премьер Татьяна Голикова, в 2025 году был запущен нацпроект «Семья», который нацелен на реализацию целей, поставленных Президентом Владимиром Путиным, — сохранение населения, укрепление здоровья, повышение благополучия и поддержку семьи.
Важно помочь молодым людям поддержать баланс карьеры и семьи, создать женщинам условия для совмещения материнства и занятости,
— указала она.
К примеру, в Тульской области около 30 предприятий региона уже присоединились к корпоративной программе поддержки рождаемости, запущенной менее месяца назад. Как рассказал губернатор Дмитрий Миляев, инициатива предусматривает выплаты сотрудникам при рождении первого ребёнка — 500 тыс. рублей, второго — 750 тыс., третьего и последующих — 1 млн рублей.
Только совместными усилиями власти, бизнеса и общества мы сумеем построить в нашем регионе территорию семейного счастья,
— заметил он.
