Любишь на работу опаздывать, люби и выговор получать

Любишь на работу опаздывать, люби и выговор получать

Так, если вы опоздали, например, на 15 минут, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. Об этом рассказала РИА Новости доцент МГЮА Регина Долотина.

Она пояснила, замечание — самая мягкая мера. Ее применяют, если работник провинился впервые, незначительно и это не нанесло ущерба работодателю. За систематические опоздания сотрудника могут уволить.

Важное правило: за один проступок можно наложить только одно взыскание, с учетом его тяжести и обстоятельств.

Источник: Telegram-канал "Тульская Пресса"

Топ

    Зачем преступникам ваш роутер?
    Правительство РФ утвердило квоты на целевое обучение в 2026 году
    «Зарница 2.0»: стартовали состязания в старшей возрастной категории
    В Тульской области чаще всего убегают кошки Буси и собаки Арчи
    В Тульской области 147 студентов-целевиков педвузов и колледжей получают доплаты
    В Тульской области ряды чрезвычайного ведомства пополнились новоиспеченными огнеборцами
    В Тульской области за прошедшие сутки 21 апреля
    Весна, пикники, прогулки по лесу… И, увы, клещи
    Урожай моркови: что сажать на следующий год для здоровья земли
    Туляков позвали на Всероссийский субботник 25 апреля
    В Новомосковске произошёл пожар в швейном цехе
    В Тульской области посчитали, какой муниципалитет лучше всех решает проблемы жителей
    Влажные салфетки для матовых экранов: безопасно или нет?
    Три натуральных продукта для идеальной уборки по версии эксперта
    Погода на 22 апреля. Время рассвета: 05:12
    Структура концерна «Калашников» стала совладельцем еще нескольких швейных предприятий в разных регионах России
    Почему хакерам так нужен ваш домашний роутер? И дело не в бесплатном Wi-Fi
    #КорочеПраздники на 22 апреля
    Доброе утро. Среда будет теплой, но пасмурной
    Что известно о частичном обрушении дома в Сызрани:

Лента новостей