Тульский оружейный завод стал 64-м участником корпоративной программы поддержки рождаемости
По условиям соглашения, работникам завода вводится корпоративный семейный капитал: 500 тысяч рублей при рождении первого ребенка, 750 тысяч — второго и 1 миллион рублей — третьего и последующих детей. Выплата положена независимо от того, кто из супругов трудится на предприятии.
