Мы узнали, как туляки борются со стрессом. Смотрите подробности в нашем видео!
Основной причиной стресса в этом году стала нестабильность и неопределенность. Этот вариант выбрали 41%.
Почти столько же респондентов пожаловались на руководство, а атмосфера в коллективе беспокоит уже треть сотрудников. Неудобный график беспокоит 14% работников.
Эксперты считают, что низкая текучесть не всегда означает удовлетворенность работников — часть сотрудников может оставаться в компании из-за опасения потерять работу, одновременно теряя мотивацию и интерес к профессиональному развитию.
